新年伊始，有这样一个团队，冒着疫情风险远赴泰国，顶着烈日开启了一段石化建设之旅。

　　受新冠疫情影响，泰国发布了新的签证政策，入境人员需办理正式签证，且签证管理严格、手续繁杂，办理周期很长，十建公司泰国工程项目部人员难以按计划动迁。项目部原计划由12名中国自动焊焊工组件班组进行自动焊施焊，但目前仅有2名焊工完成动迁。经项目部调研，泰国国内基本没有公司使用过自动焊机，无法找到成熟的自动焊工。

　　如何利用自动焊机提高工作效率，如何尽快配齐自动焊工成为现阶段项目施工的首要问题。项目部研究决定，采用中国籍焊工培训泰籍焊工的方式，迅速培养一支当地人组成的自动焊班组。而培训泰籍自动焊工的重任，自然落到了项目部自动焊班长周最贤身上。

　　项目部自行培训泰籍自动焊工对公司来讲属首次，培训过程中遇到了不少的难题。首要问题是语言关，由于当地人英语普及率偏低，仅能用泰语交流，而项目部刚进入泰国，还没有找到泰语翻译，周最贤利用原始的肢体语言结合翻译软件的方式积极与他的泰籍徒弟们沟通交流，传授自动焊机的操作要点以及心得，指导具体操作。

　　过了语言关，周班长遇到了第二个前所未有的难题。由于泰国的机动车辆都是左侧驾驶，泰国人普遍为左利手，而从国内运抵泰国的自动焊焊机全部都需要用右手来调节操作按钮，泰籍焊工对此极其不适应。针对这一情况，周班长建议项目部重新选拔泰籍学徒，选拔手、脑子更灵活的年轻人。经过悉心培养，5名泰籍自动焊焊工走上了岗位，项目部管道预制厂的自动焊工作得以正常展开。

　　看到泰籍徒弟们熟练地操作自动焊机，周班长说：“今后，我会继续为项目选拔、培养更多的泰籍焊工徒弟，既能壮大项目施工力量，也能增进项目中泰员工交流，既有利于埋弧焊在泰国的推广，也有利于公司在泰国市场站稳脚跟，一举多得！”（穆伦）

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